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背景调查
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  作为长期从事人才搜寻和风险管控的实践者,德达人才提供履职前背景调查、性格测评和权威机构提供的信息,最大限度降低聘用可能存在的潜在风险。

  入职前背景调查的好处:
  -减少人员再流动
  -提升员工道德品行
  -提高整体员工素质
  -减少再招聘费用
  -减少招聘失误以及由此引发的法律诉讼
  -减少组织/公司层面的诉讼
  -减少公司声誉投入