负责公司人力资源体系建立/完善工作之规划与推动落实
负责编制公司人力资源规划
负责统筹总部及各生产基地人事制度建设
负责组织进行总部及各生产基地岗位分析、岗位评价、岗位定编
负责公司团队建设的规划与推动
负责各基地权限内人员的考核、晋级、组织任免及工作面谈改善
负责总部人员的招聘管理、培训管理、员工管理管理及绩效管理
负责督导各基地人力资源管理
负责管理中心总监交办的其他工作
性别：不限
年龄：28-45周岁
学历：本科及以上学历
专业：人力资源、劳动关系、行政管理相关专业
工作经历：5年以上大中型企业人力资源管理经验，3年以上同职位管理经验
 能力：优秀的协调、沟通、规划与管理能力
在管理相对正规的公司工作过，大中型企业，江浙沪地区为佳，全国均可
10-20万左右，具体面谈，能力特别好的可以突破
 

建立健全相关投资管理制度。
发现行业的潜在投资机遇，进行投资项目的开拓与筛选。
负责拟投资项目的前期调研工作，与对方进行沟通取得初步意向。
负责拟定调研方案，并组织相关人员或中介机构进行尽职调查，形成尽调报告。
整理尽调报告中的问题，进行风险分析，形成收购方案。
负责与相关中介保持畅通沟通，推进项目实施。
负责项目的具体实施，把握项目实施进度、成本控制。
负责证券董事会秘书交办的其它工作。

性别：不限
年龄：30-45周岁
学历：本科及以上学历
专业：金融、经济、制药工程、医药、化工相关专业
工作经历：具有3年以上对外投资工作经验，具有同岗位工作经验者优先
能力：CET-6或相关雅思/托福证书，口语流利；熟悉国内外市场相关法规和流程；文案能力强，能独立完成项目调研及评估；思维敏捷，具有较强的沟通谈判能力。